+Temperaturen, det var inte -34,1 grad på morgonen
+Det fanns gott om parkeringar runt hotellet
+Pizzan var tillbaks på Lappis, även om de tydligen varit på Fatcamp.
+Som alltid var skidåkningen kanon.
+Tydligen är gränsleden/skimastern en fantstisk barnbacke
+Duktiga liftmekare fixade övre på nån timme
+God middag med mys i vagnen på lördag
+Sol på Topp
-På de lediga parkeringarna var det tydligen väldigt förbjudet att parkera om man inte var hotellgäst, närmaste icke hotellgäst parkering var tydligen nere vid campingen.50m från husvagnen, hmmm, kul för en barnfamilj.
-Pizzan på Lappis var återigen spårlöst försvunnen på söndagen
-Övre stolbanan stannade på söndag
-Dimma på Dal
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
+ berget som vanligt, man tror att det ska vara hardpack, men det visar sig vara jättefint ändå.
SvaraRadera+ personalen i smedjan som vanligt, hjälpsamma å glada.
- allt annat....
Men åk int dit då!! Det klagas o klagas men lig f... åker vi dit varje helg!! ;)
SvaraRadera+ pizzan var ju dj god så länge den varade och tills vitlöksmaken tog över helt!
Det kallas feedback och är en allmänt vedertagen metod för att utveckla alla verksamheter…
SvaraRaderaFeedback enligt ”Jag metoden” går till enligt följande:
•Beskriv det specifika beteendet
•Uttryck vad du känner
•Uttryck de synliga konsekvenserna
•Vad du önskar i konkret handling
För att träna prova detta:
När du:__________
Så känner jag mig:__________
och resultatet är:____________
Vill du:_____________
Ja, herregud! Jag tycker du har lite väl många plus i ditt inlägg CB. Här kommer några minus till:
SvaraRadera- Skötbord för barn, obefintliga inom en 10km radie från hotellet.
- Barnstolarna som finns är till för nyfödda, som inte sitter i såna stolar. Med skidkläder kommer barnet varken i eller ur stolen inom tidsrymden det tar för föräldern att skaffa rejäla lpskivor under armarna.
- På vägen upp mot hotellet passerade jag och MB inte mindre än 57st förbudsskyltar av något slag. Man känner sig verkligen välkommen!!
Det var det så länge/PZ out!
Feedback är bra så länge den som det är avsett till bryr sig, och det vet i alla fall jag att strömma inte gör.
SvaraRaderaAnnars kan man köra med metoden "feedback with terror and fear". Följande är ett exempel: Välj ut den största i ledningsgruppen och slit av honom skallen, pinka sedan honom i strupen. De andra bör uppfatta detta som missnöje, men kanske inte förstår varför missnöjet uppstått. Komplettera då gärna med "ERA DJ-LA *könsord* FIXA FÖR F-N LIFT DJ-ÄVELN!. För att inte det skall uppfattas som aggressivt eller att du gått för långt i din feedback bör du avsluta med "Snälla!?.
Jag brukar dock förutsätta att gränsen suger, och när den inte suger blir man glad och positivt överraskad.
Till helgen ska jag upp och då kommer gränsen att suga mer än vanligt. Världsrekord sug helt enkelt.